※2024年12月現在
※2023年度実績
※2023年度実績
※2023年度実績
※2023年度実績
女性社員の取得率
男性社員の取得率
※2023年度実績
満40歳・満50歳の従業員に
特別休暇+手当支給
※勤務満5年以上の従業員が対象
有給休暇を
午前または午後の半日に
分割して取得可能
半期ごとに人事考課表で課題を設定
取り組みや成果を
賞与・昇給の査定に反映
公共交通機関利用は実費支給
自動車通勤は
通勤距離・ガソリン単価を反映して支給
高速道路利用が合理的な場合には
高速道路利用額を加算
指定の資格を取得した従業員に
報奨金を支給
結婚・出産・子の小学校入学など
慶弔見舞金を支給