
※2025年3月現在


※2024年度実績

※2024年度実績

※2024年度実績

※2024年度実績

女性社員の取得率
男性社員の取得率
※2024年度実績

満40歳・満50歳の従業員に
特別休暇+手当支給
※勤務満5年以上の従業員が対象

有給休暇を
午前または午後の半日に
分割して取得可能

半期ごとに人事考課表で課題を設定
取り組みや成果を
賞与・昇給の査定に反映

公共交通機関利用は実費支給
自動車通勤は
通勤距離・ガソリン単価を反映して支給
高速道路利用が合理的な場合には
高速道路利用額を加算

指定の資格を取得した従業員に
報奨金を支給

結婚・出産・子の小学校入学など
慶弔見舞金を支給